一、培养目标

本专业培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、能全面发展，具有创新精神和良好职业道德，掌握人力资源管理科学原理的基本技能，能在人力资源管理领域从事招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、培训与开发管理等管理工作。

二、培养要求

本专业学生主要学习人力资源管理等方面的基础理论和知识，接受人力资源管理方面的基本训练，具有在人力资源管理领域从事人力资源管理相关工作的基本能力。

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

1、掌握人力资源管理等方面的基础理论和知识；

2、掌握人力资源管理等方面的基本技能；

3、具备在人力资源管理领域从事人力资源管理等方面的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规；

5、了解当代人力资源管理理论发展的动态和前景。

三、入学要求

专科及以上学历

四、修业年限及学习形式

1、标准学制2.5年，修业年限2.5-4.5年；

2、函授。

五、毕业及学位授予

1、在规定的修业年限内完成培养方案的各项要求，经审核准予毕业；

1、符合学位授予条件，授予管理学学士学位。

六、学位课程

人力资源管理、绩效管理、人力资源开发与培训。

七、主要课程

管理学、统计学、会计学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、薪酬与福利、绩效管理、人力资源开发与培训等。

八、课程考核

  课程考核采用过程性考核与终结性考核相结合方式，以百分制评定成绩

九、支持服务

  师资力量雄厚，教学资源丰富，设施设备充足，支持网络教学服务。